Betriebswirtschaftliche Qualifikationen

Aspekte der allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaft , Recht und Steuern

Aspekte der Volks- und Betriebswirtschaft:

• Zusammenhänge und Bedeutung der Volks- und Betriebswirtschaft erkennen,
• sichere Anwendung der Grundbegriffe des Wirtschaftens,
• Umsetzung der Wirtschaftsordnung in den Unternehmen,
• die Bedeutung der Produktionsfaktoren werten und berücksichtigen,
• betriebliche Funktionen und Abläufe erkennen und darstellen,
• Unternehmensformen kennen und deren Weiterentwicklung planen,
• Märkte und Preisbildung aufeinander abstimmen können,
• den Wirtschaftskreislauf kennen und erläutern,
• die Bedeutung von Konjunktur, Wachstum Geld und Kredit darlegen,
• Wirtschaftspolitik, wirtschaftliche Integration und Globalisierung strategisch deuten,
• Bedingungen der Existenzgründung aufführen;

Recht
• Die Bedeutung und den Umgang mit dem
• Bürgerlichen Gesetzbuch, dem allgemeinen Teil, dem Schuldrecht und dem Sachenrecht,
• Handelsgesetzbuch,
• Wettbewerbs-, Gewerbe- und das Haftungsrecht erfassen;

Steuern
• wesentliche Grundbegriffe und Bedeutung des Steuerrechts kennen,
• unternehmensbezogene Steuern wie Einkommensteuer, Körperschaftsteuer,
Gewerbesteuer und Umsatzsteuer berücksichtigen,
• erforderliche steuerrechtliche Verfahren anwenden und berücksichtigen.

Unternehmensführung, Controlling und Rechnungswesen

Unternehmensführung:
• Zielbildungsprozess darlegen,
• Bedeutung eines Leitbildes aufzeigen, Abweichungen davon feststellen und
entsprechende Korrekturmaßnahmen einleiten und kontrollieren,
• strategische Planung umsetzen;
• Strukturen in Unternehmen darstellen,
• Abläufe in Unternehmen erkennen und erläutern,
• Anwendung von Führungsmethoden und -techniken;

Rechnungswesen:
• gesetzliche Grundlagen im Handelsrecht aufzeigen,
• Ziele und Aufgaben des Rechnungswesens kennen und anwenden,
• Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze anwenden,
• Bilanz erklären,
• Gewinn- und Verlustrechnung herleiten,
• Kosten- und Leistungsrechnung durchführen,
• Umfang und Nutzen einer Finanzierung kennen;

Controlling:
• Controllinginstrumente verstehen,
• Regelkreise verstehen.
Personalwirtschaft, Informationsmanagement und Kommunikation
Personalwirtschaft:
• unternehmensbezogene Personalpolitik und Personalplanung im Rahmen der
Personalwirtschaft kennen,
• zur Personalbeschaffung und Auswahl entsprechende Kriterien bereitstellen,
• Entgeltformen kennen,
• Personalbeurteilungsgrundsätze kennen,
• gültige arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen kennen;
Informationsmanagement:
• Ziele und Einsatzmöglichkeiten der Datenverarbeitung kennen,
• die wichtigsten Kommunikationsnetze kennen,
• Einsatzmöglichkeiten der Office-Lösungen und der Multimedia-Technik überblicken;

Kommunikation:
• erforderliche Schritte eines Projektmanagements kennen,
• Bedeutung von Kommunikation und Sprache kennen,
• Moderations- und Präsentationstechniken kennen,
• Vortrags- und Redetechniken verstehen.

Technische Qualifikationen
Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen
• Berücksichtigen der Auswirkungen naturwissenschaftlicher Gesetzmäßigkeiten auf
Materialien, Maschinen, Anlagen und Prozesse sowie auf Mensch und Umwelt, zum
Beispiel bei Oxidations- und Reduktionsvorgängen, thermischen Einflüssen,
galvanischen Prozessen, mechanischen Bewegungsvorgängen, elektrotechnischen,
hydraulischen und pneumatischen Antriebs- und Steuerungsvorgängen,
• Verwenden unterschiedlicher Energieformen im Betrieb sowie Beachten der damit
zusammenhängenden Auswirkungen auf Mensch und Umwelt,
• Berechnen betriebs- und fertigungstechnischer Größen bei Belastungen und
Bewegungen,
• Anwenden von statistischen Verfahren und Durchführen von einfachen statistischen
Berechnungen sowie deren graphische Darstellung.
Technische Kommunikation und Werkstofftechnologie
• Technologie der Werk- und Hilfsstoffe überblicken,
• Prüfverfahren für Werkstoffe kennen,
• Lesen von technischen Zeichnungen einschließlich technischer Dokumentationen
unter Berücksichtigung der Zeichnungsnormen,
• aus Zeichnungen Funktionen von Einzelteilen erkennen und deren Zusammenwirken
beurteilen.
Fertigungs- und Betriebstechnik
• Festlegen der anzuwendenden Fertigungsverfahren im Hinblick auf Betriebsmittel,
Werk- und Hilfsstoffe einschließlich der Ermittlung der erforderlichen technischen
Daten,
• Unterscheiden von Arten der Fügetechniken unter Berücksichtigung von
unterschiedlichen Verfahren,
• Planen, Einleiten und Überwachen von frist- und situationsgerechten
Instandhaltungsmaßnahmen,
• Beurteilen von Auswirkungen auf den Fertigungsprozess beim Einsatz neuer
Werkstoffe, Verfahren und Betriebsmittel,
• Beurteilen der numerischen Steuerungstechnik beim Einsatz von
Werkzeugmaschinen, bei der Programmierung und Organisation des
Fertigungsprozesses unter Nutzung von Informationen aus rechnergestützten
Systemen,
• Überblicken der Einsatzmöglichkeiten von Automatisierungssystemen einschließlich
der Handhabungs-, Förder- und Speichersysteme,
• Verstehen der Informationen aus verknüpften, rechnergestützten Systemen der
Konstruktion und Fertigung.
Handlungsspezifische Qualifikationen
Produktionsplanung, -steuerung und –kontrolle
• Organisation der Produktion überblicken,
• Produktionsprogrammplanung durchführen,
• Arbeits- und Zeitwirtschaft anwenden,
• Arbeitsablaufgestaltung umsetzen,
• Arbeitsplatzgestaltung überblicken,
• Fertigungssteuerung durchführen,
• Produktionsüberwachung durchführen.
Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz
• interne und externe Bedeutung des Qualitätsmanagements erkennen,
• Umweltschutztechniken und deren rechtliche Grundlagen kennen,
• Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit unter Berücksichtigung der rechtlichen
Grundlagen sicherstellen.
Führung und Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation
verstehen
• Mitarbeitergespräche durchführen,
• Konfliktmanagement anwenden
• Mitarbeiterförderung umsetzen,
• Ausbildung planen und durchführen,
• Moderation von Projektgruppen vorbereiten und
durchführen,
• Präsentationstechniken einsetzen.